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一、岗位职责: 1.负责景区商业经营规划,包括景区商业业态提升、现场运营管理、文创产品开发规划等工作,确保完成公司的各项经营任务; 2.定期为公司提出商业经营状况分析和前景预测报告,为公司管理决策提供参考依据; 3.根据市场商业调研及公司整体规划,对景区商业进行适时调商优化,并依据商业情况调整招商; 4.负责景区招商入户的洽谈、签约审核、二装管理、商运系统管理等工作,并结合实际情况,有计划的提高签约质量; 5.建立完善公司营运管理规章制度,检查各工作流转程序各环节,发现问题及时协调处理,保障景区招商、营运工作正常运转; 6.负责商业管理部运营团队的培养和提升,指导商业运营部的业务培训。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,快消品、商业综合体、景区商业从业者优先。 2.具有较强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。 3.强烈的责任感和目标感,具备一定的抗压能力。
岗位职责1、了解公司的对外销售方针,贯彻执行公司营销工作安排、各项营销管理规定,努力提高自身业务水平,积极完成规定或承诺的销售量指标。2、负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。3、负责所辖地区的市场调研工作,寻找潜在客户,积极开拓市场,建立、发展、巩固所辖地区营销渠道网络。4、负责与所辖地区客户签订旅游协议及催讨所有欠应收款项,负责客户档案资料的管理工作,定期对客户进行回访,及时把公司有关信息传递给客户,并解答客户疑虑和问题。5、对客户在洽谈和发团过程中提出或发生的问题,及时处理,及时汇报。6、收集一线营销信息和客户意见。对公司营销策略、广告、市场政策、市场活动等提出参考意见;7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、旅游、景区渠道开拓2年以上从业经验;2、具有一定的渠道资源;3、具有较强的市场触觉,能够独立负责区域的市场开发能力及营销策划能力;4、思维活跃、较强的开拓精神;
岗位内容: 1、根据景区经营目标制定年度营销战略及具体实施计划,组建营销团队,分解营销任务及目标,明确营销费用预算并组织实施; 2、全面负责景区策划、销售、宣传、活动招商、项目申报等营销管理工作,做好全年营销计划及各营销节点的临时方向调整,确保项目营销正常运行; 3、负责构建全面的营销管理体系,制定合理的营销团队绩效考核制度并确保有效执行,注重选拔和培养营销管理队伍; 4、根据景区业态类型进行市场渠道开发及维护,整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系,维护、协调与政府旅游主管部门、媒体、旅行社、 OTA 、涉旅机构和团队等公共资源关系的稳定性; 5、负责组织制定景区门票、二消项目收费标准及合作单位结算方案; 6、根据景区营销计划进行广告投放、活动招商及营销活动落地,建立多维有效的全网营销模式,通过内外部平台资源整合,保障营销活动效果; 7、负责景区市场营销成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益; 8、负责景区文化宣传及品牌形象维护工作,提升景区品牌知名度和美誉度; 9、负责舆情危机处理等。
岗位职责: 负责景区的人力资源管理、行政后勤及采购管理工作,包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利保障、员工关系维护、行政及景区物资采购等。 任职要求: 1.本科及以上学历,二年以上同岗位工作经验; 2.熟悉相关工作流程及国家地方性相关法律法规; 3.强烈的责任感和目标感,具备一定的抗压性; 4.具有一定的当地及附近区域的院校资源,有大中型景区管理经验的优先。
1.负责公司整体采购的全面工作。2.严格执行物资采购计划,按照品种、数量、规格、标准及到货时间的先后组织采购,合理安排急需物资和常用物资;3.及时了解市场行情,掌握常用物资的货源、价格、用途。主动和使用部门联系,掌握库存物资情况;4.制定物资采购原则,并督导实施;5.定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧;6.遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
1.土木工程相关专业大学专科及以上学历;
2.从事土建工程技术管理不少于3年,具有1个及以上公路、铁路项目工作经历,具有桥梁、隧道施工管理经验;
3.熟悉土木工程施工生产方面的工艺、工序、工作原理及工作流程;熟练使用CAD等工程软件,能独立编制施工方案者优先考虑;
4.具有良好的职业道德、敬业精神、团队精神;有较强的责任心,能吃苦耐劳;
5.具体工资电话详谈;
6.工作地点:在建工程项目部
1、负责产品定价和套餐组合包装,设计组合个性化产品;2、掌握客户对产品需求及销售情况,了解掌握相关业务市场的各种信息,分析研究竞品的营销策略和手段,根据综合分析调整和设计产品。3、根据各项目收益情况做经营分析;追踪各项目每日/周/双周/月/季度/年度指标完成情况,时间维度及渠道维度的指标拆解,各项目渠道收入占比、环比/同比情况;4、通过经营分析结果,对项目提出有直接的指导作用的调整方案,并行程专项落地,协助销售业绩增收。
1.负责项目品牌推广工作;2.牵头策划大型主题活动及产品设计方案、上报策划方案;3.组织应景节庆活动、外部专场活动的策划、初审、上报主题活动策划方案;4.主题活动相关物料及布置方案的设计、制作、安装、拆除;各项活动支持。
岗位职责:1、 负责景区的日常营运,监测指标和各项管理工作的开展以及景区运营成本控制;2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;4、 负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;6、 负责景区管理的品质管理工作;7、 合理配置各部门资源,***化利用资源。任职要求:1、5年以上旅游行业标杆景区管理经验,山岳型景区经历优先;2、具有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力,有较好的判断力与决策能力。
工作内容:1、 组织计划制定并实施景区营销策略方案,完成景区营收目标;2、策划和执行景区品牌建设及营销推广活动,提升景区知名度和用户粘性;3、开发和维护与客户的良好关系,解决客户问题,提供客户满意的服务;4、 负责景区运营和服务的优化,提升客户满意度;5、主动掌握景区经营状况,提供数据支持,为营销策略制定和调整提供依据;职位要求:1、大专以上学历,5年以上景区营销经验,2年以上大中型景区同岗位营销经验;2、熟悉两广地区景区市场,有丰富的资源渠道;3、具备较强的领导和团队管理能力,有丰富的项目管理经验;4、具备良好的沟通和协调能力,具备优秀的执行力和抗压能力;5、熟练掌握景区营销、品牌建设、互联网及新媒体知识,了解景区行业发展趋势。
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